L’accessibilité des lieux de travail

Un lieu de travail est considéré comme accessible aux personnes handicapées lorsque celles-ci peuvent y accéder, se repérer, y circuler, communiquer, et si nécessaire les évacuer avec la plus grande autonomie et dans les meilleures conditions de sécurité possibles.

Les lieux de travail doivent aussi être conçus de manière à permettre l'adaptation des postes de travail aux personnes handicapées ou à rendre ultérieurement possible l'adaptation des postes de travail.

L’accessibilité des locaux de l’entreprise permet d’embaucher des collaborateurs en situation de handicap et de travailler avec des fournisseurs et des clients handicapés ou à mobilité réduite. Elle favorise donc le développement de l’emploi des personnes handicapées.